我们的获益

我们相信每一位员工都应得到认可，因此我们定期根据市场基准提供具有竞争力的基本工资。我们会考虑个人的成就、角色和专长。此外，基于业绩的奖金也是对您为公司成功所做贡献的奖励。

我们的员工可享受博世产品和服务的独家折扣。此外，许多国家还提供获益门户网站，提供各种零售商的大幅降价和独家优惠。

我们为员工提供私人和企业养老金计划。我们还提供由外部供应商提供的优惠保险计划，包括健康、人寿、牙科和眼科保险。员工可以轻松选择最适合其当前情况的保险模式。

我们在工作时间为您的职业和个人成长提供广泛支持，所有选择均可参加一系列免费和公司赞助的培训课程。您可以通过我们的免费许可证访问世界知名的在线课程。如有需要，我们还为正规教育提供资助。

我们在不同的职能领域和地区提供各种职位和项目，为您提供大量的职业发展机会。无论是提高专业技能，还是在敏捷方法论中成长，我们充满活力的工作环境都会通过量身定制的计划和年度发展对话来支持您的发展，帮助您实现目标。

我们深知，灵感可以随时随地迸发。通过我们的灵活工作方式，您可以根据自己的需求、项目和团队调整工作方式。即使是管理人员也能找到平衡工作与生活的方法，而不是相反。

我们提供多样化的灵活工作模式，包括工作共享、兼职工作、灵活轮班、公休假、带薪休假等，具体取决于您的职能和工作地点。

我们理解平衡工作与家庭的重要性。ETAS 为您提供灵活的工作时间、通过 "family@bosch "等论坛建立联系的机会，以及为父母和照顾者量身定制的解决方案。我们还提供短期和长期的选择，如兼职解决方案，在某些地区还提供带薪休假。

平衡工作与健康是关键。为了帮助您保持健康和活力，我们开设了各种课程、俱乐部和活动，旨在丰富您的身心，为您的一天提供灵感和放松。

在 ETAS，有共同兴趣或经历的同事可以通过联系网络建立联系。无论工作角色或级别如何，这些社区都能促进相互支持与合作。无论您对职业发展还是个人兴趣感兴趣，都可以在这里找到适合您的网络。

我们与专家共同制定的健康计划可在全球范围内满足您的需求。从身心健康支持到工作场所设计和重新融入服务，我们的计划旨在让您保持最佳状态，其中大部分计划都是免费的。

在 ETAS，我们通过提供国际外派机会，让员工获得在不同市场的宝贵经验，从而鼓励员工放眼全球。ETAS 为员工及其家属提供全面支持，包括跨文化培训、当地入职培训和指导，确保参与全球外派的员工顺利过渡。

我们致力于让员工的日常通勤更轻松、更可持续，减少旅行时间和二氧化碳排放量。根据 ETAS 所在地的不同，您可以获益于日常班车、自行车租赁、良好的公共交通连接、电动汽车充电站或为高管提供低排放公司用车。

我们还通过智能海外工作（Smart Work Abroad）提供更大的工作灵活性。在符合各种法律规定的结构化框架内，ETAS 为您提供在其他国家远程工作的选择。无论您是探亲访友，还是工作度假两不误，您都可以在履行工作职责的同时在国外工作。