다양성과 포용을 통한 혁신 추진
다양성과 포용성은 단순한 트렌드가 아닙니다. 이는 이타스의 기업 문화에 확고하게 자리 잡고 있습니다. 이타스에서는 성별, 나이, 장애, 종교, 출신 민족, 성적 정체성에 관계없이 모든 사람에게 동등한 기회가 주어집니다.
다양성을 포용합니다. 함께하세요.
다양성은 우리를 풍요롭게 합니다. 다양한 문화는 모든 직원이 동등한 기회를 갖고 자신의 진정한 자아를 업무에 발휘할 수 있는 권한을 부여하여 독특한 직장을 만드는 데 기여합니다.
TeamETAS는 모든 개개인의 다양한 관점과 재능을 존중합니다. 이는 모든 사람의 목소리를 경청하고 소중히 여기는 직장을 만드는 데 도움이 됩니다. 다양성, 형평성, 포용성을 증진하기 위해서는 지속적인 학습, 자기 분석, 행동이 필요하다는 것을 잘 알고 있습니다.
다양성을 통한 발전의 원동력
이타스의 직원들은 다양한 관점과 성장을 위한 공동의 노력을 통해 변화를 주도하는 원동력입니다. 우리는 함께 힘을 모아 모든 개인이 기여하고 성장할 수 있는 환경을 조성합니다.
글로벌 다양성 강화
풍부하고 다양한 인력 육성.
이타스는 문화적 다양성의 힘을 소중히 여기며, 글로벌 시각을 갖춘 인재가 이타스의 강점임을 잘 알고 있습니다. 이타스는 여러 지역에 해외 지사를 두고 있으며 독일에 20% 이상의 해외 직원을 두고 국경을 초월한 협업과 혁신의 문화를 조성하고 있습니다. 정기적인 글로벌 교류를 통해 전 세계적으로 창의성과 성장을 촉진하는 포용적인 환경을 조성합니다.
유연하고 지원적인 근무 모델 육성
혁신적인 유연성으로 일과 삶의 균형을 유지하세요.
이타스는 일자리 공유, 시간제 근무, 재택근무, 안식년 등 유연한 근무 모델을 통해 일과 삶의 균형을 맞추는 것이 중요하다는 것을 잘 알고 있습니다. 이러한 모델은 모두에게 긍정적인 업무 환경을 조성하는 이타스의 동료 네트워크의 지원을 받아 개인적, 직업적 성공을 보장합니다.
멘토링과 리더십을 통한 인재 육성
미래의 리더를 육성하고 지속적인 성장을 지원합니다.
이타스는 직원들에게 멘토링 및 리더십 프로그램을 지원함으로써 차세대 리더를 육성하고, 여성 멘토링 프로그램과 같은 이니셔티브를 통해 지도와 성장 기회를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
팀 전체의 다양성과 포용성 강화
이타스는 문화적 다양성의 힘을 믿습니다. 12개 국가에 지사를 두고 있는 이타스에서는 매일 다양한 문화 간 기술이 요구되고 있습니다. 따라서 이타스는 글로벌 협업을 장려하고 포용적인 환경에서 문화적 다양성을 활용합니다.
엄선된 하이라이트 및 활동:
- 국제적인 초점을 맞춘 정기적인 다양성 교류
- 독일 내 비현지인의 20%
- 어소시에이트 네트워크: 전 세계 문화 승수 @ETAS
성과에는 균형이 필요합니다. 저희는 팀원들이 진정으로 자신의 강점을 발휘할 수 있는 업무 문화를 조성합니다. 그렇기 때문에 유연하고 모바일 근무 모델을 제공하여 전문성 개발, 생애 단계, 개인 목표에 맞는 개별 솔루션을 찾아 일과 삶의 균형을 개선할 수 있도록 지원합니다.
엄선된 하이라이트 및 활동:
- 다양한 유연 근무 및 모바일 근무 모델: 예: 일자리 공유, 시간제 근무, 재택근무, 안식년, 원격 근무
- 어소시에이트 네트워크: 직업 및 가족 @ETAS
수많은 연구에 따르면 모든 조직 수준을 아우르는 팀이 더 나은 제품 및 서비스 개발로 이어집니다. 이타스에서는 성별과 관리직을 포함한 모든 직원에게 동등한 기회가 주어집니다.
엄선된 하이라이트 및 활동:
- 여성 멘토링 프로그램
- 어소시에이트 네트워크: 여성@ETAS, 여성@보쉬
역량은 나이와 무관합니다. 우리에게 중요한 것은 경험과 혁신적인 아이디어의 융합입니다. Workday는 최대 5세대가 효과적으로 협업할 수 있는 업무 환경을 조성합니다. 평생 학습, 건강 관리, 체계적인 지식과 경험의 교류를 통해 모든 세대가 성공적으로 협력할 수 있는 기반을 마련합니다.
엄선된 하이라이트 및 활동:
- 세계적으로 인정받는 시니어 전문가의 경영 지원
- 리버스 멘토링
모든 팀원은 성적 지향이나 성 정체성에 관계없이 소중히 여깁니다. 이타스는 직원 간의 유대감을 증진하고 서로 다른 성적 정체성과 성향을 가진 사람들 간의 아이디어 교환과 이해를 장려하기 위해 노력합니다. 이타스 커뮤니티 내에서 누구나 자신을 진정성 있게 표현할 수 있도록 장려합니다.
엄선된 하이라이트 및 활동:
- 매년 열리는 보쉬 프라이드 퍼레이드
- 제휴 네트워크: b:proud, 동맹 이니셔티브 포함
우리는 팀원들의 한계에 초점을 맞추기보다는 팀원들의 고유한 역량을 우선시함으로써 혁신을 촉진합니다. 이러한 접근 방식은 각 직원의 고유한 요구와 능력을 인정하고 소중히 여기는 업무 문화를 구축하는 데 도움이 됩니다. 모두가 각자의 역량과 강점을 발휘하여 다양성에 기여하고 있습니다.
엄선된 하이라이트 및 활동:
- 장애인을 위한 워크샵과의 협력
- 어소시에이트 네트워크: BeAdapt@보쉬
"이타스는 다양성을 중시하고 모든 사람이 자신의 재능을 발휘할 수 있는 포용적인 환경을 조성합니다. 이타스는 유연성, 성장, 협업을 지원하는 문화를 조성하여 개인이 잠재력을 발휘하고 번창할 수 있도록 지원하는 데 중점을 두고 있습니다."
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