#에타스 히어로 스포트라이트

Simone은 보쉬와 이타스에서 소프트웨어 정의 차량, 클라우드 솔루션, 커넥티드 모빌리티 분야에서 혁신과 비즈니스 혁신을 주도하며 탁월한 경력을 쌓아왔습니다. 비즈니스 개발 및 기술 영업 분야에서 경력을 쌓은 그녀는 전략을 수립하고 비즈니스 모델을 정의하며 다양한 지역 간 팀을 이끌면서 영향력 있는 성과를 지속적으로 창출해 왔습니다.

Simone은 2008년 보쉬에서 하이브리드 및 전기 자동차 전력 전자장치의 하드웨어 개발팀을 이끌며 보쉬의 여정을 시작했습니다. 이후 수년에 걸쳐 비즈니스 전략, 기술 영업, 포트폴리오 관리에 중점을 둔 직책으로 전환했습니다. 특히 클라우드 서비스의 시장 출시 전략을 정의 및 구현하고, 전 세계 고객을 온보딩하며, 무선 펌웨어 솔루션과 같은 혁신을 주도하는 데 핵심적인 역할을 담당했습니다.

2023년 이타스에 차량 클라우드 솔루션 부서장으로 합류한 Simone은 15명으로 구성된 팀을 감독하며 유럽 전역의 차량 클라우드 서비스 영업 전략을 수립하는 업무를 담당하고 있습니다. 제품 포트폴리오를 소프트웨어 정의 차량이라는 보쉬 모빌리티의 비전에 맞게 조정하고, 비즈니스 모델을 만들고, 전 세계 30개 이상의 고객을 위한 사전 영업 및 고객 확보 활동을 지원하는 등의 업무를 담당하고 있습니다.

시몬은 리더십 역할 외에도 보쉬의 모빌리티 기업 혁신 프로젝트 내 주요 하위 프로젝트의 프로젝트 매니저로 일하고 있습니다: "소프트웨어 회사"입니다. 이 이니셔티브는 가치 창출 프로세스, 역할과 책임, 거버넌스 구조를 포함하여 보쉬의 소프트웨어 및 서비스 비즈니스의 목표 운영 모델을 정의하는 데 중점을 둡니다.

Simone의 리더십 철학은 팀 내 협업, 혁신 및 효율성을 촉진하는 데 중점을 둡니다. 보쉬와 이타스에서 근무하면서 그녀는 모빌리티의 미래를 발전시키기 위한 깊은 헌신을 보여주었으며, 기술적 우수성과 고객 중심 솔루션을 지속적으로 연결해 왔습니다.

카리나 씨는 2010년 학생 신분으로 에스크립트에 입사하면서 이타스에서의 여정을 시작했습니다. 그녀는 빠르게 다재다능한 팀원이 되어 지원이 필요한 곳이면 어디든 지원했습니다. 2013년에는 정규직으로 전환한 후 곧바로 영업팀에 합류하여 새로운 기회를 모색하고 기술 전문성을 개발할 수 있는 도전을 시작했습니다.

그녀는 영업 업무를 담당하면서 뮌헨으로 자리를 옮겨 자동차 고객과의 관계를 더욱 공고히 하고 영업 관리 프로세스 및 도구를 구축하는 데 중추적인 역할을 담당했습니다. 그녀는 혁신적인 접근 방식과 고객 인사이트를 바탕으로 보안 서비스의 시장 진출 전략을 개선해야 한다고 주장했습니다. 이러한 주장은 전담 제품 관리자 직책의 신설로 이어졌고, 결국 Carina가 그 직책을 맡게 되었습니다.

카리나는 2022년에 현재 프로페셔널 보안 서비스 제품 필드 매니저로 부임했습니다. 그녀는 기술 개발, 영업, 전략적 리더십을 아우르는 다양한 경력을 쌓으며 폭넓은 시각과 여러 부서로 구성된 팀을 효과적으로 이끌 수 있는 능력을 갖추게 되었습니다.

카리나는 자신의 성공의 많은 부분을 도전을 받아들이는 능력 덕분이라고 생각합니다. 2년 동안 달리기를 쉬었던 그녀는 10월에 하프 마라톤을 완주했는데, 이는 호기심과 배움에 대한 애정을 활용하여 달성한 이정표입니다. 그녀는 새로운 팟캐스트를 발견하고 낯선 트레일 러닝 코스를 탐험하면서 동기를 찾았고, 이러한 접근 방식을 직장 생활에 적용하여 장애물을 극복하고 목표를 달성했습니다.

카리나 씨는 보쉬와 이타스의 멘토링 프로그램에 적극적으로 참여하여 귀중한 통찰력을 얻고 다른 이들에게 조언을 제공했습니다. 그녀는 자신의 경험을 되돌아보며 "새로운 관점에 대해 열린 자세를 유지하는 것이 중요합니다. 다른 사람들로부터 배우는 동시에 그들도 여러분의 관점에서 통찰력을 얻게 됩니다. 이러한 상호 교류는 제 성장의 초석이 되었습니다."

Carina의 커리어 경로는 호기심, 회복력, 협업에 대한 집중이 어떻게 의미 있는 성과를 이끌어내고 다른 사람들에게 영감을 줄 수 있는지를 잘 보여줍니다.

제노바 대학교에서 전자공학 학위를 취득한 직후인 2014년부터 이타스에서의 여정은 시작되었습니다. 토리노에서 상주 엔지니어로 시작하여 고객에게 기술 및 상업적 지원을 제공했습니다. 2016년에는 슈투트가르트로 자리를 옮겨 글로벌 현장 애플리케이션 엔지니어로서 신제품 사전 판매 활동에 주력했습니다. 현재는 제품 관리자로서 영업 및 마케팅 팀과 긴밀히 협력하면서 제품 개발을 이끌고 있습니다.

그녀의 경력의 각 단계는 귀중한 경험을 제공했습니다. 토리노에서는 실무 기술 지식을 습득하고 고객 중심 접근 방식을 강화했습니다. 슈투트가르트에서는 국제적인 협업과 전략적 사전 판매 활동을 통해 시야를 넓혔습니다. 현재는 제품 관리자로서 고객의 요구사항과 제품 혁신을 연결하여 성공적인 시장 출시를 보장하고 있습니다.

키아라의 경력은 신제품 출시와 복잡한 기술적 난제 극복 등 주요 성과로 점철되어 있습니다. 그녀의 성공은 기술 전문성, 효과적인 커뮤니케이션, 고객 우선 사고방식의 조합에서 비롯되었습니다. 여러 부서 간 팀을 조율하고 다양한 시장 요구를 탐색하는 등의 과제는 그녀의 문제 해결 능력, 협업 정신, 적극적인 접근 방식을 통해 해결되었습니다.

이타스 이탈리아의 첫 여성 엔지니어인 치아라는 Women@보쉬와 Women@ETAS와 같은 다양성 이니셔티브에 깊이 관여해 왔습니다. 멘토링 프로그램을 통해 귀중한 통찰력과 선배 리더들과의 인맥을 쌓으며 커리어와 개인적 성장을 모두 이룰 수 있었습니다. 이러한 프로그램은 계속해서 아이디어를 교환하고 일과 삶의 균형을 모색할 수 있는 플랫폼을 제공하고 있습니다.

현재 키아라는 제품 매니저로서의 역할과 올 봄에 태어날 둘째 아이를 준비하며 인생의 새로운 장을 열어가고 있습니다. 연락을 원하시는 분들은 Chiara를 LinkedIn에서 만나거나 슈투트가르트의 이타스 홈에서 직접 만나보실 수 있습니다.

다니엘라는 2022년 이타스 엔지니어링 엑설런스 매트릭스 조직에서 어시스턴트로 입사했습니다. 얼마 지나지 않아 새로 임명된 CTO를 보좌하는 도전적인 역할을 맡게 되었고, 최고 경영진의 임원급 비서로서 쌓은 폭넓은 경험을 활용했습니다. 이러한 이중 역할을 통해 그녀는 자신의 역량을 발휘하고 리더십 팀 내에서 신뢰할 수 있는 파트너로 자리매김할 수 있었습니다.

현재 다니엘라는 CTO를 지원할 뿐만 아니라 엔지니어링 우수 책임자와 협업하며 이사회 어시스턴트 및 다양한 솔루션 팀과의 중요한 연결고리 역할을 하고 있습니다. 그녀의 가장 자랑스러운 업적 중에는 어시스턴트를 위한 인공 지능 네트워크를 구축하여 어시스턴트@보쉬 이니셔티브 산하에 운영 위원회를 설립한 것이 있습니다. 또한 파일럿 프로젝트 기간 동안 MS Copilot의 테스트 사용자로서 중요한 역할을 수행했습니다.

다니엘라는 자신의 성공 비결로 중재, AI 교육, 정신건강 응급처치사(MHFA) 등의 기술을 개발할 수 있도록 지원해 준 관리자들의 격려와 코칭을 꼽습니다. 이타스에서는 신뢰와 감사에 기반한 지원적인 업무 문화와 자발적인 호스피스 업무에 참여하고 개인적인 가치관을 지킬 수 있는 유연한 근무 시간을 소중히 여깁니다.

감수성이 예민한 다니엘라는 다양성과 여성의 역량 강화를 옹호하는 사람입니다. 그녀는 여성들이 멘토링을 구하고, 자신의 직업적 성장에 투자하고, 네트워킹 기회를 수용하도록 장려합니다. 그녀의 철학 "성공은 숫자가 아니라 사람에 관한 것입니다. 우리는 더 많은 관심을 기울이고 모두가 빛날 수 있는 환경을 조성해야 합니다."

칼스루에 공과대학교(KIT)에서 정보 시스템 석사 과정을 밟는 동안 보쉬의 멘토링 프로그램에 참여하면서 보쉬와 이타스에서 학생으로 일할 수 있는 기회가 열렸습니다. 이러한 경험은 데브옵스와 클라우드 개발에 대한 그녀의 열정에 불을 지폈고, 결국 이 분야에서 정규직으로 커리어를 쌓기로 결심하는 계기가 되었습니다.

2024년 3월, 이타스에 정규직으로 입사해 CDW 프로젝트에 참여했습니다. 이타스에서의 시간은 개발자와 스크럼 마스터라는 두 가지 책임으로 정의되었습니다. 개발과 프로젝트 관리의 목표가 종종 겹치거나 상충되는 경우가 많았기 때문에 이러한 역할의 균형을 맞추는 데 초기에는 어려움이 있었습니다. 이러한 복잡성을 해결하면서 프로젝트 및 시간 관리 기술을 개선하고, 여러 책임을 동시에 처리하면서 우선순위를 정하고 적응하는 방법을 배웠습니다.

이타스에서는 동료들이 개발자로서 지속적으로 성장할 수 있도록 동기를 부여하는 협력적이고 지원적인 팀 환경에서 번창하고 있습니다. 또한 그녀는 자신의 전문 지식을 공유하며 상호 격려와 전문성 개발 문화를 조성하고 있습니다. 이타스의 직원 성장에 대한 노력은 컨퍼런스 및 기타 업계 행사 참석과 같은 기회에서 잘 드러납니다.

올해에는 KubeCon에 참석하여 전 세계의 Kubernetes 애호가들과 교류할 수 있는 기회를 가졌습니다. 이 컨퍼런스는 아이디어를 교환하고, 모범 사례를 배우고, 클라우드 기술에 대한 이해를 심화할 수 있는 플랫폼을 제공했으며, 이 역동적인 분야에 대한 그녀의 열정을 더욱 불태웠습니다.

배움과 지식 공유를 지지하는 그녀는 이타스의 멘토링 프로그램에 적극적으로 참여하고 있습니다. 그녀는 컨퍼런스, 박람회, 해커톤, 멘토링 프로그램과 같은 기회를 통해 다양한 관점을 얻고 개인적, 직업적 성장을 이룰 수 있다는 점을 강조하며 다른 사람들에게도 이러한 기회를 적극 활용할 것을 권유합니다. 멘토를 찾고자 하는 사람들에게는 이타스나 보쉬에서 제공하는 프로그램을 탐색하거나 주도적으로 멘토링을 구할 것을 권합니다.