福利厚生制度

私たちは、すべての従業員が評価に値すると考えています。そのため、定期的に市場をベンチマークした競争力のある給与を提供しています。当社は個人の業績、役割、専門知識を考慮します。さらに、会社の成功に貢献した社員には、業績に応じたボーナスが支給されます。

従業員は各種付加給付の仕組みもあるボッシュ健康保険組合に加入する事が出来ます。

当社では、勤務時間中の仕事とプライベートの両方の成長を幅広くサポートするため、無料のトレーニングコースや会社主催のトレーニングコースを幅広く用意しています。当社の無料ライセンスを通じて、世界的に有名なオンラインコースにアクセスできます。また、必要に応じて、正式な教育を受けるための資金援助も行っています。

さまざまな機能エリアや拠点でさまざまな役割やプロジェクトがあるため、キャリアアップの機会が豊富にあります。専門知識を深めるにせよ、アジャイル手法で成長するにせよ、当社のダイナミックな職場環境は、あなたの目標達成を支援するオーダーメイドプログラムや年次育成ダイアログであなたの成長をサポートします。

私たちは、ひらめきはどこにでもあることを理解しています。私たちのフレキシブルな働き方なら、ニーズやプロジェクト、チームに合わせてワークスタイルをカスタマイズすることができます。管理職であっても、仕事と生活を両立させる方法を見つけることができます。

ETASは、仕事と家庭の両立が不可欠であることを理解しています。ETASは、フレキシブルな勤務時間、「family@bosch」のようなフォーラムを通じた交流の機会、両親や介護者のためのカスタマイズされたソリューションで、あなたをサポートします。また、育児・介護休職や有給休暇など、短期的・長期的な選択肢も提供しています。

仕事と健康のバランスは重要です。健康で活力に満ちた毎日を送るために、私たちは様々なクラス、クラブ、イベントを開催しています。

ETASでは、共通の興味や経験を持つ同僚同士が、アソシエイトネットワークを通じてつながることができます。これらのコミュニティは、職務やレベルに関係なく、相互支援とコラボレーションを促進します。専門的な成長にも、個人的な情熱にも、あなたに合ったネットワークがあります。

ボッシュ健康保険組合より、様々な健康プログラムが定期的に提供されます。ご自身の健康維持の為にご活用頂けます。

ETASでは、社員がさまざまな市場で貴重な経験を積むことができる海外赴任の機会を提供することで、グローバルマインドを持った人材を育成しています。ETASは、異文化トレーニング、現地でのオンボーディング、メンターシップなど、社員とその家族に対する包括的なサポートを提供することで、グローバル赴任者へのスムーズな移行を実現しています。

また、Smart Work Abroadにより、より柔軟な働き方を提供します。様々な法的規制を遵守した体系的な枠組みの中で、ETASは他国からのリモートワークという選択肢を提供します。家族や友人を訪問するときでも、休暇と仕事を両立させるときでも、職責を果たしながら海外で働くことができます。