Le décloisonnement et le partage de l'information sont la clé du succès

Une équipe rouge offre plusieurs avantages significatifs à votre organisation qui cherche à évaluer et à améliorer sa cybersécurité.

• Objectif : une évaluation en équipe rouge se concentre principalement sur la simulation d'attaques par des acteurs de menace externes, dans le but d'identifier les faiblesses et les vulnérabilités en matière de sécurité. L'équipe rouge agit comme un véritable attaquant, tentant de pénétrer le réseau et les systèmes de l'organisation.
• Indépendance : l'équipe rouge opère généralement de manière indépendante et sans connaissance préalable des mesures de sécurité internes de l'organisation.
• Collaboration limitée : alors que l'évaluation de l'équipe rouge fournit des informations sur les lacunes existantes en matière de sécurité, la collaboration avec l'équipe bleue interne pour remédier à ces vulnérabilités est généralement limitée.

L'équipe violette est une approche proactive visant à renforcer la cybersécurité de vos entreprises et organisations.

• Objectif : l'évaluation de l'équipe violette est une approche plus holistique. Elle combine les forces des équipes rouge, bleue et violette. Alors que l'équipe rouge identifie les vulnérabilités, elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe bleue pour améliorer les stratégies de défense et renforcer les compétences en matière de détection et de réponse aux attaques.
• Collaboration : dans le modèle de l'équipe violette, les équipes rouge et bleue travaillent ensemble. L'équipe rouge ne se contente pas de découvrir les vulnérabilités, elle contribue également à renforcer les capacités de l'équipe bleue et à améliorer les mesures et les processus de sécurité.
• Amélioration continue : la "purple teaming" vise à améliorer en permanence la sécurité informatique. Il encourage la collaboration entre l'attaque et la défense afin de s'assurer que votre organisation est prête à faire face aux menaces potentielles futures. Nous vous recommandons d'effectuer régulièrement ces simulations afin de vous tenir au courant de l'évolution des menaces et de vous assurer que votre organisation est bien préparée à répondre à toute menace potentielle et à en atténuer les effets.

En résumé, alors que l'évaluation de l'équipe rouge se concentre sur l'identification des vulnérabilités par le biais d'attaques externes, l'évaluation de l'équipe violette fait intervenir l'attaque et la défense pour renforcer la sécurité globale de l'entreprise. Elle encourage et favorise la collaboration et la sensibilisation entre les capacités offensives et défensives. L'approche que nous recommandons dépend des objectifs et des besoins spécifiques de votre organisation.

Le rôle d'une équipe bleue est d'identifier et d'atténuer les vulnérabilités potentielles, de mettre en œuvre des contrôles de sécurité et de répondre aux incidents de sécurité.

• Objectif : l'objectif est de tester les capacités d'une équipe bleue à détecter, bloquer et prévenir les cyberattaques. Au cours d'un exercice de l'équipe bleue, une organisation modélise les menaces qui causeront probablement une perte à l'avenir.
  
• Dépendance : les consultants en réponse aux incidents de notre équipe bleue travaillent généralement avec l'équipe de sécurité informatique de votre entreprise, car ils ont besoin de connaître les mesures et les contrôles de sécurité internes. Ils soutiendront les capacités de l'équipe Blue de votre entreprise dans la détection des alertes et la vérification de vos processus et escalades existants. En outre, ils fourniront des recommandations de pointe sur la manière de détecter, d'arrêter et de prévenir des attaques spécifiques afin d'améliorer votre sécurité globale.
  
• Collaboration : lors d'un exercice de l'équipe bleue, celle-ci collabore étroitement avec l'équipe rouge, qui simule des cyberattaques mettant à l'épreuve les défenses de l'équipe bleue.