Votre base pour grandir
Bienvenue sur le site ETAS careers - où votre voyage commence. Découvrez comment nous encourageons l'innovation, embrassons la diversité et offrons d'innombrables possibilités de croissance et de réussite. Rejoignez #TeamETAS et faites partie d'une communauté où votre potentiel est notre priorité.
Ce que nous proposons
Du développement personnel à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, découvrez comment nous soutenons notre équipe à chaque étape.
Le meilleur des deux mondes
Profitez de l'esprit d'une entreprise technologique en pleine croissance, soutenue par la stabilité de Bosch, des programmes de formation étendus, des opportunités mondiales et un solide réseau de soutien pour votre réussite.
Équilibre et flexibilité
Nous vous donnons les moyens de concilier vie professionnelle et vie privée grâce à des formules souples telles que le travail à distance, le temps partiel et les congés sabbatiques.
Développement et bien-être
Développez vos compétences professionnelles et personnelles grâce à notre engagement en faveur de la formation continue, des initiatives en matière de santé et d'un environnement communautaire favorable.
Sites ETAS
Si vous recherchez des opportunités de travail pour l'ETAS dans d'autres lieux, cliquez sur les noms de pays ci-dessous pour accéder à votre contact local ou au portail d'emploi spécifique à cette région.
Victor LI
+86 512 6767-9083
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sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Consultez nos postes vacants sur le portail de l'emploi de Bosch, notre société mère.
Emilie Bacle
+33 6 0977 0061
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Katarina Buljovcic
+49 711 3423 3329
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Neha Rachel John
+91 9207823020
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Camilla Negri
+49 711 3423 3329
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Miyazawa Satomi
＋81 45 222 0386
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Soomyoung Lee
+82 31 270 4153
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Sarah Harling
+44 1895 83 8383
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Carla Perez
+1734 997 7866
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Procédure de candidature
Chez ETAS, notre processus de candidature est transparent et direct, ce qui garantit un parcours sans heurts depuis votre candidature initiale jusqu'à votre entrée dans notre équipe. Nous vous fournissons des conseils et un soutien clairs à chaque étape, afin de vous aider à trouver votre place dans notre entreprise innovante et dynamique. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir des logiciels automobiles.
Commencez votre voyage en explorant le large éventail d'opportunités de carrière à l'ETAS. Que vous soyez étudiant, diplômé ou professionnel expérimenté, trouvez le poste qui correspond à vos compétences et à vos aspirations.
Action : Consultez nos offres d'emploi actuelles sur notre portail de l'emploi.
Une fois que vous avez trouvé le poste qui vous convient, soumettez votre candidature en ligne. Veillez à inclure votre CV, votre lettre de motivation et tout autre document requis.
Action : Remplissez le formulaire de demande en ligne et téléchargez vos documents.
Notre équipe des ressources humaines examinera rapidement votre candidature afin de s'assurer que vous répondez aux exigences de base du poste. Cette étape comprend une première évaluation de vos qualifications et de votre expérience.
Action : Attendez le retour de notre équipe RH concernant le statut de votre candidature.
Si votre candidature est retenue, vous serez invité à un entretien téléphonique. Cette première conversation nous permet d'en savoir plus sur votre parcours et votre intérêt pour ETAS.
Action : Préparez-vous à l'appel en examinant la description du poste et votre candidature.
En fonction du poste, il peut vous être demandé de passer des évaluations ou des tests supplémentaires.
Il peut s'agir d'évaluations techniques, de tests de codage ou d'autres évaluations spécifiques à un rôle.
Mesures à prendre : Compléter les évaluations et attendre d'autres instructions.
Les candidats retenus à l'issue de la première sélection seront invités à un entretien en personne ou virtuel. Cette étape peut comprendre plusieurs séries d'entretiens avec les RH et les membres potentiels de l'équipe.
Action : Préparez-vous en faisant des recherches sur l'ETAS, en comprenant son rôle et en formulant des questions à l'intention de vos interlocuteurs.
Une fois les entretiens et les évaluations terminés, notre équipe examinera tous les candidats et prendra une décision finale. Nous vous contacterons ensuite pour discuter du résultat et des prochaines étapes.
Mesures à prendre : Attendre la décision finale et être prêt à discuter des offres potentielles.
Si vous êtes sélectionné, vous recevrez une offre d'emploi officielle. Examinez-la attentivement et discutez de toute question que vous pourriez avoir avec notre équipe des ressources humaines.
Action : Accepter l'offre et remplir tous les documents nécessaires à la préparation de l'emploi.
Une fois que vous avez accepté l'offre, vous entamez le processus d'intégration. Ce processus comprend l'orientation, la formation et l'intégration dans votre nouveau rôle et votre nouvelle équipe, ainsi que la mise en relation avec un "ETAS Buddy". Votre ETAS Buddy, un membre de l'équipe, sera votre interlocuteur privilégié pour toute question et vous aidera à vous familiariser avec les activités d'intégration, afin de garantir une transition en douceur.
Action : Participez aux activités d'intégration et préparez-vous à démarrer votre carrière chez ETAS.
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Prenez contact avec nous et nous veillerons à ce que vous receviez le soutien ou les informations que vous recherchez.
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