Potenzial entfalten

Bei ETAS ist Wachstum mehr als ein Ziel – es ist eine Reise. Diese Career Story beleuchtet die transformativen Erfahrungen, welche Teilnehmende mit unserer Professional Development Journey (PDJ) gemacht haben. Die PDJ ist eine globale Initiative, die technische Expertinnen und Experten dabei unterstützt ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihren Horizont zu erweitern. Damit fördert sie sowohl deren persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung.

In dieser Story erfahrt ihr, wie Mitarbeitende wie Matthias, Lukas und Deepa das Programm genutzt haben, um ihre Karriere voranzutreiben, sich mit einem globalen Netzwerk von Experten zu vernetzen und an innovativen Projekten in den Bereichen Software und IT mitzuwirken. Von individuellem konstruktiven Feedback bis hin zum Aufbau wertvoller beruflicher Beziehungen – das PDJ ermöglicht es Mitarbeitenden bei ETAS, die Zukunft der Automobilindustrie mit zu gestalten.

Matthias, einer der Teilnehmer am Programm, berichtet: „Das PDJ war eine fantastische Gelegenheit, meinen aktuellen Wissensstand zu überprüfen und Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Durch die Teilnahme habe ich nicht nur technische Erkenntnisse gewonnen, sondern auch mein Netzwerk bei ETAS erweitert."

Auch Lukas, ein anderer Teilnehmer, meint: „Ich habe am PDJ teilgenommen, um unabhängiges Feedback zu erhalten. Es hat mir geholfen, meine Entwicklung aus einer neuen Perspektive zu betrachten.

Die Professional Development Journey (PDJ) bietet den Teilnehmenden einen strukturierten und personalisierten Karriereentwicklungspfad. Mitarbeitende erhalten zertifiziertes Feedback und individuelle Empfehlungen. Damit können sie ihre berufliche Entwicklung besser steuern und gleichzeitig wertvolle Netzwerke innerhalb des Unternehmens aufbauen.

Deepa, die den PDJ als Experten begleitet betont: „Ich teile gerne mein Fachwissen. Damit unterstütze ich andere auf ihrem Karriereweg und helfe ihnen dabei, neue Perspektiven auf bekannte Herausforderungen zu entwickeln."

Für ETAS ist das PDJ mehr als ein Entwicklungsprogramm. Es ist ein strategisches Instrument dafür, Talente ausfindig zu machen und zu fördern. Durch die Einbindung vielversprechender Mitarbeiter in Netzwerke und Initiativen schafft ETAS Möglichkeiten für Wachstum und Zusammenarbeit, die sowohl mit den individuellen als auch den Unternehmenszielen übereinstimmen.

Warum solltest du bei der PDJ mitmachen?

Bei der PDJ geht es nicht nur darum, Fähigkeiten zu erwerben. Es ist eine weitreichende Reise, die den Teilnehmenden das nötige Rüstzeug und Selbstvertrauen vermittelt, um hervorragende Leistungen zu erzielen. Mit Abschluss des Programms können die Teilnehmenden auf folgendes zurückgreifen:

• Umfassendes Feedback: Du erhältst Feedback von Expertinnen und Experten in deinem Berufszweig, die dir deine Stärken und Wachstumsbereiche klar mitteilen.
• Persönlicher Entwicklungsplan: Du bekommst praktisch umsetzbare Empfehlungen, auf deren Grundlage du deine Fähigkeiten verbessern und dein Potenzial für einen Karriereaufstieg erhöhen kannst.
• Anerkennung und Sichtbarkeit: Du erhältst ein offizielles Zertifikat für dein PDJ-Level, was dein berufliches Profil innerhalb der Organisation stärkt.
• Erweitertes Netzwerk: Du hast Kontakte zu internationalen Kolleginnen und Kollegen, die dir weiterhin Unterstützung und Inspiration bieten können.
• Selbsterkenntnis: Du weißt um deine Stärken, Interessen und Ziele, die du durch Reflexion und Feedback kennengelernt hast.

Darüber hinaus trägt die PDJ dazu bei, die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern, da sie Selbstreflexion ermutigt und ein stärkeres Bewusstsein für den Sinn ihrer Aufgaben schafft.

Damit unterstützt die PDJ nicht nur individuelle Weiterentwicklung, sondern fördert auch Teamgeist und Innovationskraft, was ETAS nachhaltig stärkt.

Beim PDJ geht es nicht nur darum, Fähigkeiten aufzubauen, sondern auch darum, sich selbst kennenzulernen, Kontakte zu knüpfen und Selbstvertrauen zu gewinnen. Für Matthias war einer der wertvollsten Aspekte des PDJ der Kontakt mit dem großen Netzwerk aus ETAS Expertinnen und Experten. „Das Feedback hat mir geholfen, meine Arbeit besser zu strukturieren und mir gezeigt, an wen ich mich mit spezifischen Fragen wenden kann", erklärt er. Für Lukas war es wertvoll zu lernen, wie man Feedback systematisch analysiert. Das half ihm dabei, seine Herangehensweise an Projekte und seine Interaktion mit Kunden zu verbessern.

Nach dem Erfolg des PDJ in der Berufsgruppe Software Engineer, bieten wir das Programm nun auch für Cybersecurity Engineers an. Damit wollen wir unser Engagement, eine vielfältige und hochqualifizierte Belegschaft über verschiedene Fachbereiche hinweg zu schaffen, weiter ausbauen.

Durch die PDJ etablieren wir eine Kultur des stetigen Wachstums und der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit. Damit sorgen wir dafür, dass alle Teilnehmenden einen wertvollen Beitrag für ihre Teams und für die gesamte Organisation leisten können.

Ob im Bereich Software oder demnächst Cybersecurity, die PDJ wird auch weiterhin Potenziale freisetzen und den Weg für starke, von Zusammenarbeit geprägte Karrieren bei ETAS ebnen.