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Simone hat eine bemerkenswerte Karriere bei Bosch und ETAS aufgebaut und dabei Innovationen und geschäftliche Veränderungen in den Bereichen softwaredefinierte Fahrzeuge, Cloud-Lösungen und vernetzte Mobilität vorangetrieben. Mit ihrem Hintergrund in der Geschäftsentwicklung und im technischen Vertrieb hat sie durch die Gestaltung von Strategien, die Definition von Geschäftsmodellen und die Leitung diverser, regionenübergreifender Teams durchweg beeindruckende Ergebnisse erzielt.

Simones Weg begann 2008 bei Bosch, wo sie Hardware-Entwicklungsteams für die Leistungselektronik von Hybrid- und Elektrofahrzeugen leitete. Im Laufe der Jahre wechselte sie in Positionen, die sich auf Geschäftsstrategie, technischen Vertrieb und Portfoliomanagement konzentrierten. Insbesondere spielte sie eine Schlüsselrolle bei der Definition und Umsetzung von Markteinführungsstrategien für Cloud-Services, beim Onboarding von Kunden weltweit und beim Vorantreiben von Innovationen wie Firmware-Over-The-Air-Lösungen.

Im Jahr 2023 kam Simone als Abteilungsleiterin für Vehicle Cloud Solutions zu ETAS, wo sie ein Team von 15 Mitarbeitern leitet und für die Ausarbeitung der Vertriebsstrategie für Vehicle Cloud Services in Europa verantwortlich ist. Zu ihren Aufgaben gehört es, das Produktportfolio an der Vision des Software Defined Vehicle von Bosch Mobility auszurichten, Geschäftsmodelle zu entwickeln und Pre-Sales- und Akquisitionsaktivitäten für über 30 Kunden weltweit zu unterstützen.

Zusätzlich zu ihrer Führungsrolle ist Simone als Projektmanagerin für ein wichtiges Teilprojekt innerhalb des Mobility Company Transformation Project von Bosch tätig: "Software Company". Diese Initiative konzentriert sich auf die Definition des Zielbetriebsmodells für das Software- und Servicegeschäft von Bosch, einschließlich Wertschöpfungsprozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten sowie Governance-Strukturen.

Simones Führungsphilosophie konzentriert sich auf die Förderung von Zusammenarbeit, Innovation und Effizienz innerhalb ihrer Teams. In ihren Funktionen bei Bosch und ETAS hat sie ihr großes Engagement für die Zukunft der Mobilität unter Beweis gestellt, indem sie technische Spitzenleistungen mit kundenorientierten Lösungen kombiniert hat.

Carinas Weg bei ETAS begann 2010, als sie als Studentin zu ESCRYPT kam. Schnell wurde sie zu einem vielseitigen Teammitglied, das überall dort half, wo Unterstützung benötigt wurde. Im Jahr 2013 wechselte Carina in eine Vollzeitstelle, wo sie sofort die Herausforderung annahm, dem Vertriebsteam beizutreten - ein Sprung, der es ihr ermöglichte, neue Möglichkeiten zu erkunden und ihr technisches Fachwissen auszubauen.

Ihre Rolle im Vertrieb führte zu einem Umzug nach München, wo sie ihre Beziehungen zu Automobilkunden vertiefte und eine entscheidende Rolle beim Aufbau von Prozessen und Tools für das Vertriebscontrolling spielte. Ihr innovativer Ansatz und ihre Kundenkenntnisse brachten sie dazu, sich für bessere Markteinführungsstrategien für Sicherheitsdienstleistungen einzusetzen. Dieses Engagement führte zur Schaffung einer speziellen Produktmanagerfunktion, die Carina schließlich übernahm.

Im Jahr 2022 übernahm Carina ihre derzeitige Position als Product Field Manager für Professional Security Services. Ihre Laufbahn erstreckte sich von der technischen Entwicklung über den Vertrieb bis hin zur strategischen Führung, was ihr eine breite Perspektive und die Fähigkeit verleiht, funktionsübergreifende Teams effektiv zu führen.

Carina führt einen Großteil ihres Erfolgs auf ihre Fähigkeit zurück, Herausforderungen anzunehmen. Nach einer zweijährigen Laufpause absolvierte sie im Oktober einen Halbmarathon - ein Meilenstein, den sie mit Hilfe ihrer Neugier und ihrer Liebe zum Lernen erreichte. Sie fand ihre Motivation darin, neue Podcasts zu entdecken und unbekannte Laufstrecken zu erkunden - ein Ansatz, den sie auch in ihrem Berufsleben anwendet, um Hindernisse zu überwinden und ihre Ziele zu erreichen.

Während ihrer gesamten Laufbahn war Carina aktiv an Mentoring-Programmen bei Bosch und ETAS beteiligt, wo sie wertvolle Einblicke gewinnen und andere anleiten konnte. Über ihre Erfahrungen sagt sie: "Es ist wichtig, offen für neue Sichtweisen zu sein. Während man von anderen lernt, erhalten diese auch Einblicke in die eigene Perspektive. Dieser gegenseitige Austausch war ein Eckpfeiler meines Wachstums.

Carinas beruflicher Werdegang ist ein Beispiel dafür, wie Neugier, Widerstandsfähigkeit und die Konzentration auf Zusammenarbeit zu bedeutenden Erfolgen führen und andere inspirieren können.

Chiaras Weg bei ETAS begann 2014, kurz nach ihrem Abschluss in Electrical Engineering an der Universität Genua. Ihre Karriere startete sie als Resident Engineer in Turin, wo sie Kundinnen und Kunden technisch und kommerziell betreute. 2016 wechselte sie nach Stuttgart, um eine Rolle als Global Field Application Engineer zu übernehmen und sich auf Pre-Selling-Aktivitäten für neue Produkte zu konzentrieren. Heute leitet Chiara als Produktmanagerin die Produktentwicklung und arbeitet eng mit den Vertriebs- und Marketingteams zusammen.

Jeder Schritt ihrer Karriere hat ihr unschätzbare Erfahrungen eingebracht. In Turin erwarb sie praktisches technisches Wissen und baute ihre kundenorientierte Arbeitsweise aus. Ihre Rolle in Stuttgart erweiterte ihre Perspektive durch internationale Zusammenarbeit und strategische Pre-Selling-Aktivitäten. Jetzt schlägt sie als Produktmanagerin die Brücke zwischen Kundenanforderungen und Produktinnovation und sorgt für eine erfolgreiche Markteinführung.

Chiaras Karriere ist von großen Meilensteinen geprägt. Sie hat zum Beispiel einige neue Produkte auf den Markt gebracht und dabei komplexe technische Herausforderungen gemeistert. Ihr Erfolg beruht auf einer Kombination aus technischem Fachwissen, effektiver Kommunikation und ihrer kundenorientierten Denkweise. Herausforderungen wie die Koordination funktionsübergreifender Teams und die Einbeziehung unterschiedlicher Marktbedürfnisse meisterte sie mit ihren Problemlösungsfähigkeiten, ihrer Kooperationsbereitschaft und ihrer proaktiven Herangehensweise.

Als erste weibliche Ingenieurin bei ETAS in Italien hat sich Chiara intensiv an Diversity-Initiativen wie Women@Bosch und Women@ETAS beteiligt. Sie nahm an einigen Mentoringprogrammen teil und erhielt dadurch wertvolle Einblicke und Kontakte zu Führungskräften, die sowohl ihre Karriere als auch ihre persönliche Entwicklung prägten. Diese Programme dienen ihr weiterhin als Plattform für den Austausch von Ideen und als Unterstützung dafür, Beruf und Familie zu vereinbaren.

Derzeit bringt Chiara ihre Rolle als Produktmanagerin mit einem aufregenden neuen Lebensabschnitt in Einklang – im Frühjahr erwartet sie ihr zweites Kind. Für diejenigen, die sich mit ihr in Verbindung setzen möchten, ist Chiara auf LinkedIn oder persönlich bei ETAS Home in Stuttgart erreichbar.

Daniela kam 2022 zu ETAS, als Assistentin in der Matrixorganisation von Engineering Excellence. Kurz darauf übernahm sie die anspruchsvolle Aufgabe, den neu ernannten CTO zu unterstützen, und brachte dabei ihre umfassende Erfahrung als Assistentin der Geschäftsleitung auf C-Level ein. In dieser Doppelrolle konnte sie ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und sich als vertrauensvolle Partnerin innerhalb des Führungsteams etablieren.

Derzeit unterstützt Daniela nicht nur den CTO, sondern arbeitet auch mit dem Head of Engineering Excellence zusammen und ist zudem ein wichtiges Bindeglied zur Vorstandsassistenz und zu verschiedenen Solution-Teams. Besonders stolz ist sie darauf, ein Netzwerk für künstliche Intelligenz speziell für Assistenzen geschaffen zu haben, was auch zur Einrichtung eines eigenen Lenkungsausschusses im Rahmen der Initiative assistants@bosch führte. Sie spielte außerdem eine Schlüsselrolle im Rahmen der Nutzertests für MS Copilot während eines Pilotprojekts.

Daniela schreibt ihren Erfolg dem Zuspruch und Coaching durch ihre Führungskräfte zu, die sie bei der Entwicklung von Kompetenzen wie Moderation, KI-Training und ihrer Rolle als Mental Health First Aider (MHFA) unterstützt haben. Bei ETAS schätzt sie die unterstützende Arbeitskultur, welche auf Vertrauen und Wertschätzung aufbaut, sowie die flexiblen Arbeitszeiten, die es ihr ermöglichen, sich noch in der ehrenamtlichen Hospizarbeit zu engagieren und damit ihre persönlichen Werte zu wahren.

Als hochsensible Person ist Daniela eine Verfechterin von Vielfalt und davon, Frauen zu stärken. Sie rät allen Frauen, sich Mentorinnen oder Mentoren zu suchen, in ihre berufliche Entwicklung zu investieren und Networking-Möglichkeiten zu nutzen. Ihre Philosophie: „Erfolg hat mit Menschen zu tun, nicht mit Zahlen. Daher sollten wir uns mehr um Menschen kümmern und ein Umfeld schaffen, in dem jeder glänzen kann."

Während ihres Wirtschaftsinformatik-Masterstudiums am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) nahm Chiara an einem Mentoring-Programm bei Bosch teil, welches ihr die Türen für Werkstudierendentätigkeiten sowohl dort als auch bei ETAS öffnete. Diese Erfahrungen weckten ihre Leidenschaft für DevOps und Cloud-Entwicklung und beeinflussten letztlich ihre Entscheidung, eine Karriere in diesem Bereich zu verfolgen.

Im März 2024 trat sie bei ETAS in Vollzeit in das CDW-Projekt ein. Ihre Zeit bei ETAS ist geprägt von einer Doppelrolle: als Entwicklerin und als Scrum Master. Diese Rollen unter einen Hut zu bringen, war anfangs eine Herausforderung, da die Ziele von Entwicklung und Projektmanagement oftmals miteinander kollidierten oder sich widersprachen. Dafür Lösungen zu finden, half ihr dabei, ihre Fähigkeiten im Projekt- und Zeitmanagement auszubauen. Sie lernte auch, Prioritäten besser zu setzen und ihre Herangehensweisen entsprechend anzupassen, während sie gleichzeitig mehrere Aufgaben bewältigte.

Sie schätzt das von Zusammenarbeit und Unterstützung geprägte Teamumfeld bei ETAS sehr, denn ihre Kolleginnen und Kollegen motivieren sie, ihre Fähigkeiten als Entwicklerin stetig auszubauen. Im Gegenzug teilt sie ihr eigenes Fachwissen und trägt damit zur ETAS Kultur des gegenseitigen Ansporns und beruflicher Weiterentwicklung bei. Diese Kultur demonstriert Chiara zum Beispiel auch auf Konferenzen und anderen Branchenveranstaltungen.

In diesem Jahr nahm sie an der KubeCon teil, wo sie sich mit Kubernetes-Enthusiasten aus der ganzen Welt traf. Die Konferenz bot ihr eine Plattform dafür, Ideen und Best Practices auszutauschen und ihr Verständnis für Cloud-Technologien zu vertiefen – was ihrer Begeisterung für dieses dynamische Feld weiteren Antrieb verlieh.

Als Verfechterin des Lernens und der Weitergabe von Wissen nimmt sie aktiv an Mentoring-Programmen bei ETAS teil. Sie ermutigt andere dazu, Gelegenheiten wie Konferenzen, Messen, Hackathons und Mentoring-Programme wahrzunehmen und betont deren Wert dafür, sich neue Perspektiven anzueignen und persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu erschließen. Denjenigen, die gerne auch an einem Mentoring teilnehmen möchten, empfiehlt sie, sich über entsprechende Programme von ETAS oder Bosch zu informieren oder direkt auf Personen zuzugehen.