Entfesseln Sie die Kraft der Zusammenarbeit mit Open-Source

Wir bei ETAS glauben fest daran, dass jede Codezeile, jeder Beitrag und jede innovative Idee ein Funke sein kann, der einen transformativen Wandel auslöst. Deshalb motivieren wir uns gegenseitig, tief in die Welt von FOSS einzutauchen und unser Potenzial dafür zu nutzen, das Ökosystem der Mobilitätssoftware neu zu gestalten.

Das Herz des Fortschritts schlägt im Rhythmus von Lernen, Austausch und Wachstum. Bei ETAS sehen wir FOSS als den Startpunkt einer Reise hin zu persönlicher und organisatorischer Weiterentwicklung. Aus diesem Grund fördern wir ein Umfeld des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit.

Unsere Vision geht über unsere individuellen Bemühungen hinaus; zu ihr gehört auch der Effekt, den wir auf die Welt um uns herum haben. Wir fördern die Sichtbarkeit unserer Projekte, sodass sie auf Resonanz stoßen, inspirieren und selbst positive Veränderungen hervorrufen - für eine stärkere, besser vernetzte FOSS-Welt.

Wir sehen uns in der Pflicht, Beiträge zu entwickeln, die sich an den Best Practices der FOSS-Community orientieren, indem wir zum Beispiel Upstream-Beiträge priorisieren und uns offener und transparenter Kommunikation verschreiben. Unser Ziel ist es, als Vorbild die Vorteile dieser Best Practices aufzuzeigen und eine Kultur der wirksamer Zusammenarbeit innerhalb des FOSS-Ökosystems zu fördern.

Wir fördern den Geist von Innovation und Zusammenarbeit, indem wir uns konsequent der Erforschung von FOSS-Alternativen widmen. Bevor wir benutzerdefinierten Code oder herstellerspezifische Lösungen entwickeln, wollen wir zuerst prüfen, ob es nicht doch eine Möglichkeit gibt, die Anforderung mit freier oder open-source Software umzusetzen. Mit diesem proaktiven Ansatz legen wir den Grundstein für innovative Lösungen und kreativen Fortschritt.

Innerhalb der lebendigen FOSS-Community wollen wir nicht nur bloße Zuschauer, sondern aktive Mitglieder sein. Wir übernehmen Verantwortung, indem wir uns engagieren, die Gemeinschaft unterstützen und bedeutungsvolle Beiträge zu FOSS-Communitys leisten.

Wachstum geschieht nur durch kollektiven Beitrag. So kommen wir auf unserer gemeinsamen Reise voran. Wir beteiligen uns aktiv an Open-Source-Projekten und machen sie zu einem festen Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Mit jedem Beitrag zu FOSS-Projekten sorgen wir für Fortschritt, der dafür sorgt, dass wir uns gemeinsam weiter entwickeln.

Während unserer Zusammenarbeit in FOSS-Communitys handeln wir stets verantwortungsbewusst und mit Integrität. Umsichtig und respektvoll tragen wir zu einem Umfeld bei, in dem Inhalte und Kommunikation von Werten geleitet sind. Dieser Vorsatz dient als Orientierung und soll unser Engagement dafür aufzeigen, dass wir sowohl die Interessen unseres Unternehmens als auch der Community wahren wollen.

Die Welt von FOSS bietet enorme Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Erkenntnisse. Wir verpflichten uns, derartige Chancen, die sich uns im Rahmen unseres Engagements für FOSS bieten, wahrzunehmen und neue Erkenntnisse auch innerhalb unserer Organisation zu implementieren.

„Für mich sind Open-Source-Communities ein Katalysator für Inspiration und Innovation. Sie fördern die Zusammenarbeit über die Grenzen von Unternehmen hinaus. FOSS baut Barrieren innerhalb von Teams und Hierarchien ab. Ähnlich wie agile Methoden ist Open-Source nicht nur eine Sammlung von Werkzeugen und Ansätzen, sondern eine Denkweise. Es ist etwas, das in unseren Alltag integriert und verinnerlicht werden muss, um seine transformative Kraft voll zu entfalten."

Philipp Ahmanns Funktion im FOSS-Team:
Community Management, OSS Strategy & Business, OSS-Sicherheitsexperte

„Open-Source ist nicht nur ein Geschäftsmodell, sondern vielmehr ein kollaborativer, Community-getriebener Ansatz für die Softwareentwicklung, der für Innovation sorgt. Er ist unbestreitbar ein Game Changer für die Automobilindustrie und revolutioniert die Art und Weise, wie wir Technologie entwickeln und gemeinsam nutzen."

Björn Reistels Funktion im FOSS-Team:
Community Management, OSS Strategy & Business

„Zusammenarbeit über Grenzen hinweg ist der beste Ausweg aus dem üblichen Nullsummenspiel in der Unternehmenswelt."

Daniel Krippners Funktion im FOSS-Team:
Community Engagement, Technology/Opportunity Scouting, Entwickler

„Ich liebe es, in offenen Communitys mit Menschen außerhalb des Unternehmens zusammenzuarbeiten."

Kai Hudallas Funktion im FOSS-Team:
Community Management, Entwicklung von SDV-Blueprints

„Ich sehe, wie Unternehmen oft an alten Strukturen festhalten, obwohl sie so viel mehr erreichen könnten – für sich selbst und ihre Mitarbeitenden – wenn FOSS Teil ihrer DNA wäre. Ich arbeite hart daran, dass genau das geschieht."

Daniel Pisanus Funktion im FOSS-Team:

Als ehemaliger Enwickler vertritt er deren Interessen vor dem Unternehmen, ist zuständig für Testimonials und will das OSS-Mindset verbreiten