Der Schlüssel zum Erfolg: Silos aufbrechen und in Austausch bleiben

Ein Red Teaming bietet mehrere bedeutende Vorteile für ein Unternehmen, das seine Cybersecurity bewerten und verbessern möchte:

• Zielsetzung: Bei Tests durch ein Red Team geht es hauptsächlich darum, Angriffe durch externe Bedrohungen zu simulieren. Das Ziel ist hier, Schwachstellen und Sicherheitslücken aufzudecken. Das Red Team verhält sich wie ein richtiger Angreifender und versucht in Unternehmensnetzwerke und -systeme einzudringen.
• Unabhängigkeit: Das Red Team agiert normalerweise auf sich allein gestellt und ohne Vorwissen über unternehmensinterne Sicherheitsmaßnahmen.
• Eingeschränkte Zusammenarbeit: Während ein Red Team-Assessment Einblicke in bestehende Sicherheitslücken liefert, findet in der Regel nur eine begrenzte Zusammenarbeit mit dem internen Blue Team statt, um diese Schwachstellen zu beheben.

Purple Teaming ist ein proaktiver Ansatz zur Verbesserung der Cybersicherheit für Ihre Unternehmen und Organisationen.

• Zielsetzung: Ein Purple Teaming-Assessment ist ein ganzheitlicher Ansatz. Es vereint die Stärken der Red, Blue und Purple Teams. Während das Red Team weiterhin Schwachstellen identifiziert, arbeitet es eng mit dem Blue Team zusammen, um die Verteidigungsstrategien zu verbessern und Fähigkeiten zur Angriffserkennung und -reaktion aufzubauen.
• Zusammenarbeit: Im Purple Teaming-Modell arbeiten Red und Blue Teams zusammen. Das bedeutet, dass das Red Team nicht nur Schwachstellen aufdeckt, sondern auch dazu beiträgt, die Fähigkeiten des Blue Teams zu stärken und die bestehenden Sicherheitsmaßnahmen und -prozesse zu verbessern.
• Stetige Verbesserung: Purple Teaming zielt auf eine kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheit ab. Es fördert die Zusammenarbeit zwischen Offensive und Defensive, um sicherzustellen, dass das Unternehmen auf potenzielle künftige Bedrohungen vorbereitet ist. Wir empfehlen, diese Simulationen in regelmäßigen Abständen durchzuführen, um über aktuelle Bedrohungsentwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben. So wird sichergestellt, dass Ihr Unternehmen gut vorbereitet ist, um auf potenzielle Bedrohungen zu reagieren und diese zu bekämpfen.

Zusammengefasst konzentriert sich ein Red Team-Assessment auf die Identifizierung von Schwachstellen durch externe Angriffe, während ein Purple Team-Assessment sowohl Angriff als auch Verteidigung beinhaltet, um die allgemeine Sicherheit Ihres Unternehmens zu verbessern. Es fördert die Zusammenarbeit und das Bewusstsein zwischen offensiven und defensiven Fähigkeiten. Die von uns empfohlene Vorgehensweise hängt von den spezifischen Zielen und Bedürfnissen Ihres Unternehmens ab.

Die Aufgabe eines Blue Teams besteht darin, potenzielle Schwachstellen zu ermitteln und zu entschärfen, Sicherheitskontrollen durchzuführen und auf Sicherheitsvorfälle zu reagieren.

• Zielsetzung: Ziel ist es, die Fähigkeiten eines Blue Teams bei der Erkennung, Blockierung und Verhinderung von Cyberangriffen zu testen. Bei einer Blue Team-Übung modelliert ein Unternehmen Bedrohungen, die in der Zukunft wahrscheinlich einen Schaden verursachen werden.
• Abhängigkeit: Die Incident Response-Berater und -Beraterinnen unseres Blue Teams arbeiten in der Regel mit dem IT-Sicherheitsteam Ihres Unternehmens zusammen, da sie Kenntnisse über interne Sicherheitsmaßnahmen und -kontrollen des Unternehmens benötigen. Sie unterstützen die Blue Team-Fähigkeiten Ihres Unternehmens bei der Erkennung von Alarmen und der Überprüfung Ihrer bestehenden Prozesse und Eskalationen. Darüber hinaus geben sie zeitgemäße Empfehlungen zur Erkennung, Unterbindung und Prävention spezifischer Angriffe, um Ihre Sicherheit insgesamt zu verbessern.
• Zusammenarbeit: Bei einer Blue Team-Übung arbeitet das Blue Team eng mit dem Red Team zusammen, das Cyberangriffe simuliert, um die Verteidigungsmaßnahmen des Blue Teams zu testen.